Moralité d’un co-contractant

Vous êtes sur le point de vous engager avec votre futur associé ou partenaire commercial mais vous avez des doutes sur sa bonne foi ou sa situation réelle ? Afin de ne pas mettre en péril vos intérêts économiques futurs, il peut être pertinent de faire diligenter une enquête de moralité par un détective privé.

En quoi consiste l’enquête de moralité ?

L’enjeu sera de rechercher et de constater tout élément ambiguë quant aux intentions réelles de votre futur co-contractant, pouvant se matérialiser par : 

• Situation professionnelle dissimulée
• Relations douteuses avec des concurrents
• Dépenses excessives ou difficultés financières
• Comportement déviant incompatible avec un projet commun

Recueil de témoignage, étude du paysage professionnel, surveillance si nécessaire, le Cabinet d’enquêtes des terres cathares met en place les moyens d’enquêtes appropriés pour vous apporter les éléments de réponse concernant votre futur co-contractant, tout en respectant sa vie privée.

Vérification de CV

Vous souhaitez recruter un collaborateur mais certains éléments de son parcours professionnel vous paraissent imprécis, incohérents ou difficiles à vérifier ? Dans certains secteurs ou pour certains postes à responsabilité, une simple erreur de recrutement peut entraîner des conséquences importantes pour l’entreprise.

La vérification de CV permet d’obtenir une vision plus fiable du profil présenté par le candidat et de s’assurer de la cohérence des informations communiquées avant toute prise de décision.

Cette démarche peut notamment permettre de mettre en évidence :

• des expériences professionnelles inexactes ou surévaluées
• des diplômes ou qualifications erronés
• des périodes d’activité volontairement floues ou inexpliquées
• une situation professionnelle différente de celle annoncée
• des incompatibilités avec les fonctions envisagées

Le Cabinet d’enquêtes des terres cathares procède aux vérifications nécessaires afin de vous apporter des éléments objectifs sur le parcours et la situation du candidat, dans le respect strict du cadre légal, du principe de proportionnalité et de la vie privée de la personne concernée.